中国山东网济宁5月18日讯 今天下午，济宁市加强人才队伍建设助推产业转型升级新闻发布会在运河宾馆三楼新闻发布厅召开。济宁市市委外宣办主任，市委、市政府新闻发言人李法丽主持会议，济宁市人社局调研员陈承岩、市人社局党委委员、副局长徐恩礼、市外国专家管理局副局长白令涛、市人社局专业技术人员管理科科长韩超、市人社局职业能力建设科科长张慧慧同志出席会议。

陈承岩简要介绍了济宁市人才工作的相关情况。他说，近5年来，济宁市引进国内外硕士以上高层次人才11972人，引进外国专家984人次，培养新增高技能人才68248人。目前，全市拥有国家“千人计划”专家33人，享受国务院政府津贴专家75人，泰山学者特聘专家38人，泰山学者产业领军人才20人，省级有突出贡献中青年专家47人，全国技术能手20人，省首席技师64人，省突出贡献技师29人。我市被确定为山东省人才管理改革试验区、全国百城技能振兴专项活动城市。

陈承岩指出，济宁市人社局作为政府人才工作综合管理部门，紧紧围绕落实“鲁西科学发展高地人才支持计划”，坚持政策引领、项目带动、平台集聚，进一步完善人才政策体系，实现人才服务职能的创新整合。下一步，我们将紧紧围绕经济社会发展大局，突出人才发展体制机制改革这条主线, 遵循市场经济规律和人才成长规律，统筹布局、精准发力，努力打造人才政策新优势、制度新优势和服务新优势，推进人才工作在更高水平上实现转型发展。

徐恩礼介绍了济宁市新出台的《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》和《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》人才政策文件。他指出，《关于加强企业高层次人才队伍建设助推产业转型升级的若干意见》对济宁市现有的政策进行整合，并提出了包括支持企业引进高精尖缺人才、加大企业高层次人才培养力度、畅通人才流动渠道、强化人才评价激励、推进人才载体建设、提升服务保障水平六个方面的创新性举措。《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》针对强化高技能人才培养、建立高技能人才多元化评价体系、拓宽高技能人才引进交流渠道、推动技工院校改革发展、完善高技能人才激励机制五个方面提出一系列政策措施。

经济社会的创新发展、转型发展关键在人才。近年来，在济宁市市委、市政府的正确领导下，全市各级人社部门大力实施人才优先发展战略，紧贴产业需求，统筹推进高层次、高技能人才队伍建设，人才支撑经济社会发展能力不断增强。抓好人才工作对推进经济转型升级、建设幸福宜居济宁具有重要意义。(记者 郝亚松 见习记者 胡高彤)