近年来，句容市人社局始终把党风廉政教育工作放在突出位置，注重在落实教育责任、深化教育内容、创新教育形式、严格教育制度上下功夫，筑牢全局党员、干部拒腐防变的思想防线，有力促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

深化教育内容，注重针对性。深入开展落实党风廉政“两个责任”教育，分层次对全局干部、职工开展廉政谈话，要求严格按照监督执纪“四种形态”的要求，切实把纪律挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时约谈、函询，做到早发现、早教育、早查处。为防止“四风”反弹回潮，抓好党员、干部的作风教育，领导干部率先垂范，引导分管部门人员注重家庭、家教、家风，端正自己的行为，言传身教管好亲属和家人，以良好的家风引领社会风尚。积极宣传赵亚夫、王华等勤廉典型，开展“窗口之星”评选活动，不断丰富人社服务内涵，提升人社服务效能，强化窗口作风建设。坚持对党员、干部开展党纪政纪教育，以学习贯彻“一党章、二准则、三条例”等党内法规为重点，增强纪律意识和法制观念，自觉抵制违纪违法行为。

拓展教育形式，注重实效性。坚持正面宣传和警示教育相结合、经常化教育和集中性教育相结合，不断丰富党风廉政教育形式。将廉洁从政纳入各党支部党课教育的重要内容，通过开展廉政讲座、讨论交流、观看廉政电教片等多种形式的廉政教育活动，促进广大干部职工树立廉洁从政、廉洁从业意识。弘扬先烈精神，赴革命教育基地接受红色洗礼。利用节假日、纪念日，组织开展重温入党誓词等主题活动，将廉政教育寓于红色文化之中。在四个副科级事业单位设立党风廉政建设联络员，把监督关口前移至基层第一线，实现监管方式由“临时性监督”向“长期性监督”转变，有力促进基层反腐倡廉和行风政风建设的开展。在办公楼布置“廉政墙”，在电子显示屏滚动廉政语录等，使廉政教育生动形象入脑入心。紧盯“四风”新动向、新形式，抓住元旦春节、中秋国庆等关键时期，利用微信、QQ、局网站等新媒体，加强党风廉政的宣传和教育，打好“预防针”，预防“节日病”，形成三位一体的廉政教育平台。

规范学习制度，注重长效性。把党风廉政教育工作融入党支部学习活动中，建立教育常态化制度。年初，局党委统一计划安排学习内容，配发了《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国家规》等廉政读本，各党支部严格执行每月10日为廉政教育学习日，组织党员开展党风廉政知识的教育和学习。建立监督检查制度，局纪委、监察室不定期监督检查，把廉政教育纳入党风廉政建设责任制考核体系中，作为落实党风廉政建设责任制和年终考核、评先评优的一项重要内容，推动廉政教育工作深入长效开展。