“作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到”。在句容市人社局党风廉政履职记录本上记录着这样一段话。

为更好地落实党风廉政建设“两个责任”，实行履职留痕，在句容市人社局监察室的文件柜里，24个档案盒整齐摆放：党委、纪委集体责任履职档案和党委主要领导、纪委主要领导、党委班子成员、纪委委员在内的四种个体责任履职档案。其中，党委集体责任履职档案有加强组织领导、健全工作机制、强化党内监督、选好用好干部、抓好作风建设、领导支持执纪审查、强化教育引导、推进制度建设、规范制约权力和保障巡察工作十个板块；纪委集体责任履职档案有组织协调、维护党纪、作风督查、执纪审查、问责追究、健全制度和自我完善七个板块；党委主要领导、纪委主要领导、党委班子成员、纪委委员每人各一卷。

为管理好、运用好履职档案，句容市人社局还制订了党风廉政建设两个责任履职目录、工作季度提醒目录等系列配套制度，定期开展督查。履职档案将作为年度考评的重要依据，对未按要求建立履职档案的科室或个人，将按照落实党风廉政建设责任制检查考核指标体系规定扣减指标评分，并视情况进行通报批评和诫勉谈话。