今年以来，樟树市就业局扎实开展就业服务工作，紧扣“实现精准对接，促进稳定就业”的目标，提前谋划、优化服务，初步探索出一套切实可行的工作机制和政策措施，切实为企业和求职者提供贴身就业服务，帮助他们实现精准对接。

一是深入基层摸清企业用工需求。为掌握该市用工企业缺工状况，有针对性地为企业提供用工服务，樟树市就业局安排组织局领导带队的工作小分队深入到市工业园区企业进行走访调查，通过下到车间查看生产，举办企业负责人及员工座谈会、发放调查表，收集企业生产用工信息，进一步摸清了企业的用工需求，掌握了第一手资料。

二是借助基层平台做好用工宣传。充分发挥乡镇（街道）、村（社区）劳动保障基层平台促就业作用，建立健全求职登记、就业推介、信息发布、职业指导等“一站式”服务平台，广泛收集求职者资料，及时发布用工单位招工信息，使就业推介信息、就业优惠政策宣传到户、到人，从更广范围为该市用工企业和求职者提供精细化的信息对接。

三是积极构建信息网络方便就业。认真打造信息化网络平台，初步建立了以樟树市人力资源市场为核心，覆盖基层19个乡镇（街道）、村（社区）的三级就业服务信息网络，人力资源信息通过网络及时发布到各就业服务点，使城乡居民在家门口就能了解到就业信息和创业优惠政策，通过网络化管理、细致化服务，进一步提高服务质量，并根据招工企业对招聘人员的不同需求，举办有针对性的招聘活动，帮助求职者能选择到比较好的用工企业，搭配到自己比较称心的工作岗位，真正实现用工企业和求职者的精准对接。

据了解，通过活动开展，取得了初步成效，为企业新招收员工1200余名，帮助市工业园区企业解决了用工难题。（江西省樟树市劳动就业管理局方四华）