对于身在职场中的年轻人，你是否真正想过自己对事业的兴趣和爱好在哪里呢？是不是做一天和尚撞一天钟呢？是不是想着每月就拿那点薪水就行了？很多人对自己的分析还处于表面，对自己内心深处的想法还是不能完全的体悟，这就导致了工作时没有状态，事业前进不了，个人发展严重受阻。那么，现在就告诉大家如何培养自己兴趣的两个有效方法:

第一，反思自己的处境。

你可以问自己能否对目前困扰你的事情说“不”。如果不能，那么你正在采取的是消极应对策略，如拖延、敷衍会带来什么后果，这些后果是你可以或愿意承受的吗？你可以在纸上反复推敲这个问题，最后你会发现，不利的后果比目前烦人的工作对你造成的消极影响要严重得多。

第二，要分析自己为什么对这件事情没有兴趣，能否培养自己的兴趣。

如果是因为对所从事的工作不了解而没有兴趣，可以在工作中培养自己的兴趣。比如当深入处理枯燥的报表数据时，你可能会对相应的电子表格软件产生兴趣，并发现软件中有你所不熟悉的统计功能，而掌握了这些统计方法后，你就会提高工作效率。因此，兴趣是在工作中培养的，只要不放弃，任何人都可以找到自己的兴趣所在。

各行各业都有出类拔萃的人才和精英，他们是这个行业的佼佼者，也是这个领域的引领者，不是因为他们出身高贵，也不是因为他们智商高人一等，只是因为他们选择自己职业的时候就下定决心，在这个自己喜欢的行业里做出成绩，所以，人们记住了他。比如有人一生都在从事金融行业，有人一生都在致力于做科研，有人一生都在从事TT行业，始终不变。他们为什么这么执着。归根结底，是因为在他们的内心有一颗火热的心，他们热爱自己的事业，发自内心地热爱。而我们要建立对自己职业的兴趣，并不是单纯的工作兴趣。什么是职业兴趣呢？职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人工作满意程度，职业稳定性和职业成就感。

一个拥有良好而稳定的兴趣的人，当他在从事社会实践活动时，就具有高度的自觉性和积极性。如果个人对自己选择的职业感兴趣，兴趣就会变成巨大的积极性，促使其在职业生涯中做出成就；反之，如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响其积极性的发挥，从而难以发现自己的价值，不利于工作的开展。（头狼的悟语）