很多职场中的人都需要领导力，但是对于处于领导地位的人，领导力技能也许就是他们是否合适的重点考核了。我们看见很多优秀企业的领导人并非他们企业所在领域的专家，但是他们却把公司带到了一个惊人的发展轨道。那么，这些人是拥有怎样的领导力技能，让他们可以领导复杂的公司走向辉煌呢?

这里我们来分享一个让你增加领导力的神器——绩效红外勤管理软件，以及那些老板之所以成功，并可以向周围人夸胜的3个领导力技能到底是什么?

1、投入

领导需要非常清楚如何管理那些做事的人。比如每周的经理例会，领导都需要参与和帮助，面对困难的工作问题，只需通过外勤管理软件邀请所有经理都带来一起讨论，并且找到解决方案。外勤管理软件让你了解每个人的长项和弱项，因此会合理地给大家分配任务。

2、鼓励

真正的领导者极擅长鼓励人。如果公司的优秀员工被其他公司挖角，那么为了避免这样的事情发生，领导可以通过外勤管理软件和员工多多沟通，一方面是让员工了解自己在公司中处于怎样的位置，另一方面是让优秀的员工表达自己想更多的担当。领导可以通过外勤管理软件想办法鼓励优秀的员工留下，当然最好的鼓励是提拔他。

3、强制执行力

领导可以通过外勤管理软件给每个员工分配任务，并设置该任务的完成时间。如果员工没有完成它，那就有好瞧的。领导总是有办法对那些错过的截止日期，带来点恐惧，这种恐惧总是激励员工把事情完成。很多人不知道领导如何做到这些，也许这就是为什么他们擅长这个的原因。

绩效红外勤管理软件可以让公司拥有一个非常棒的团队，也可以让优秀员工成为日后想成为的领导楷模。