各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：

　　为贯彻省第十三次党代会精神，落实省委省政府《关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的若干意见》和组织实施“凤还巢”计划的有关部署要求，引进集聚高校优秀毕业生到江苏创新创业，为我省实现“两聚一高”提供强有力的人才支撑和智力保障，决定在2017年9月至2018年5月期间，面向2018届高校毕业生组织开展“名校优生”引才活动，现将有关事项通知如下：

　　一、发挥平台作用，积极认真组织引才活动

　　高校毕业生是“聚力创新，引领发展转型升级”的宝贵人才资源，“名校优生”引才活动是我省实施“凤还巢”计划的重要内容，也是我省引进优秀高校毕业生人才的重点平台，在我省引进紧缺急需的优秀高校毕业生人才方面发挥了主渠道作用，特别是由组织人社部门联合开展的赴清华、北大专项引才活动，影响深远，效果显著，成为了我省引才工作的一项品牌活动。本次“名校优生”引才活动将进一步扩大活动层级和规模，省厅将联合省委组织部在继续赴清华、北大举办江苏专项引才活动的基础上，再联合组团到上海、西安、成都等三地举办专项引才活动。此外，今年下半年，省厅还将组团到以东北地区为重点，包括山东、安徽、福建、武汉、长沙以及西南地区在内的著名高校举办校园专场引才活动，在南京的三个大学城举办全省性“巡回招聘会”，为提高组织效率，整合发挥各地的资源优势，部分活动将安排有关地区的人才服务机构牵头联系组织（具体安排见附件2）。各地要认真总结往年引才经验，充分发挥引才平台作用，结合本地实际需求，认真制定本地区引才活动方案，积极组织开展各项引才活动。

　　二、强化岗位开发，深入开展人才需求调查监测工作

　　各地要贯彻落实省厅《关于进一步做好高校毕业生就业岗位开发工作的指导意见》，全面深入开展人才需求调查摸底工作，根据各地产业发展和人才需求的结构及特点，准确把握引才活动的重点和方向。要聚焦重大项目、重要产业、重点园区的发展需要，特别是结合本次活动中确定的重点引才高校的专业特点，有针对性指导用人单位开发一批高质量岗位，实现精准引才。要引导组织战略性新兴产业、现代制造业、现代服务业等重点行业的企事业单位参加引才活动，对不能参加现场引才活动的单位，要主动收集汇总相关单位的引才需求信息，帮助在引才活动中予以宣传发布，以委托代招的方式，协助用人单位实现引才。要加强人才供需状况的动态监测，建立引才成效定期统计报送制度，完善引才活动评价机制，推动引才目标任务的完成。

　　三、精心组织实施，扎实推进活动有序开展

　　活动期间各地要科学谋划，突出重点，强化宣传，营造氛围，有序推进引才活动深入开展。要优化拓展引才活动平台的内涵，积极通过“请进来、走出去”的方式，开展校地校企交流合作、人才供需对接洽谈、引才政策宣讲、组织社会实践和岗位见习等形式多样的活动。组团赴外引才要注重活动路线、地点、群体的针对性、科学性，要加大前期宣传发动力度，广泛宣传推介我省经济社会发展状况、人才引进政策和创新创业环境，引导高校学生了解江苏，促进供需精准对接，积极打造引才活动品牌，扩大活动的社会影响。要指导督促用人单位做好对接洽谈工作，热情接待每一位应聘学生，耐心细致地回答每一个问题，收取的每一份简历都要做好登记，有回音、有答复。要切实做好跟踪服务工作，指导用人单位落实引才政策，办理相关手续，帮助毕业生转换角色，早日顺利投入工作。

　　四、加强组织领导，确保引才活动取得实效

　　各地人社部门要充分发挥职能作用，加大组织领导力度，加强人社系统内部和与相关部门之间的协作，密切配合，形成合力，不断提高引才活动的实效。要积极参加省厅举办的专项引才活动，牵头承办全省性活动的单位要认真负责做好联系组织工作，各地区间要加强合作，发挥各自优势，整合共享资源，共同提升引才成效，真正通过活动引进一批著名高校的优秀毕业生到本地创新创业。要认真做好活动总结，活动结束后，要及时将活动总结材料和相关数据报送省厅人才中心。

　　邮  箱：jiangsrc@163.com。

　　附件：1.人社部门联系方式登记表

　　2.省厅组团的引才活动安排表

　　3.引才活动情况统计表

　　4.赴外引才活动报名表

　　5.省厅团组参会人员汇总表

　　江苏省人力资源和社会保障厅

　　2017年9月14日