[导读]今年来，石门县人社局面向全县脱贫攻坚主战场，围绕“八个一”扎实推进劳务协作脱贫，赢得了“八大”成绩清单。

今年来，石门县人社局面向全县脱贫攻坚主战场，围绕“八个一”扎实推进劳务协作脱贫，赢得了“八大”成绩清单。

制定了一套祥实的工作方案，确定了劳务协作脱贫“大盘子”。 制定了《劳务协作脱贫工作实施方案》，明确工作目标、工作步骤、工作职责、工作要求，并下发到了全县县直、乡镇各单位。劳务协作脱贫的具体目标为：完成15447名贫困劳动力信息采集和就业转移服务信息平台系统录入，完成220名“两后生”技能培训，新增贫困劳动力就业转移1700名以上。

健全了一套人员基础信息台帐，形成了劳动力资源“大数据”。 健全了贫困人口预脱贫台账、16-59岁建档立卡贫困劳动力台账、“两后生”台账、残疾人台账、移民台账等4套人员基础信息动态管理台账，为劳务协作脱贫提供了数据支撑。

制作了一张人社扶贫政策明白卡，推进了扶贫政策“大公开”。 内容涵盖了就业技能培训、创业培训等10大方面政策，形成了完整的劳务协作政策体系，并以一览表的方式于4月份下发到各相关单位及贫困人口家中，大大提升了劳务协作脱贫政策的知晓率。

完善了一套政策性补助补贴操作规程，建立了补助补贴“大流程”。 建立的职业培训补贴、交通补助等操作流程不仅为贫困劳动力报帐提供了便捷、而且规范了专项资金的管理，提高了专项资金的使用效率，助力了劳务协作脱贫。

赠发了一封感情联络公开信，促进了感情的“大联络”。精心抒写了一封《致正走在脱贫致富路上的父老乡亲们的公开信》，并制作了28000份下发到了每一个贫困家庭。《公开信》用中肯的语言鼓励父老乡亲转变观念，不花一文学技能、走出家门求发展，及早走上脱贫致富之路。同时以《公开信》附件的形式为贫困劳动力提供了千余个就业岗位信息。

开展了一次分散性岗位就业专项行动，实施了贫困劳动力“大安置”。 部署开展了优先安排农村建档立卡贫困家庭人员到行政机关事业单位分散性岗位就业专项行动。通过调查摸底，挖潜出了保洁员、公厕管理员、生态护林员、学校门卫等县乡行政机关事业单位分散性岗位1202个，并结合贫困人员的个人意向、身体状况和技能条件及就近就业的原则“见空插针式”地进行了安置，且安置对象己全部到岗上班。8月1日，《中国劳动保障报》以《石门妥善安置贫困劳动力就业》为题进行了报道。

推进了一轮贫困劳动力技能大培训，形成了培训“大联动”。联合农业、农机、畜牧、工会、残联等7家部门或单位，采取集中培训、田间地头、“两后生”专项培训等方式，围绕特色产业、劳务技能等内容，举办培训班100多期，培训人数15500多人，占全年培训计划17220人的91%。其中已完成 “两后生”培训161名，占220人计划的73%，包括选送32人到市级参加b2驾照培训人员,28人到常德技师学院就读。

形成了转移就业大高潮， 实现了转移就业“大目标”。今年来，采取两手抓的措施促进了转移就业。一是一手抓招聘促进“对接就业”，举办专题招聘会5场次，送岗位下乡6场次，日常招聘6场次，累计90家企业提供招聘岗位8200多个，达成就业意向4800多人。二是一手抓宣传引导“自主就业”，运用电视、微信、网站、手机报、“村村通”广播、县乡就业服务窗口等平台大张旗鼓地开展信息宣传，扩大了就业信息覆盖面，促进了自主就业。到目前，全县通过“对接就业”和“自主就业”两条渠道新增县内县外转移就业6500多人，其中贫困劳动力3228人。（唐生炎 王勇）