近年来，达州市探索创新技能人才培养机制，大力推进千名“巴渠工匠”培养工程，“巴渠工匠”人才品牌效应逐步彰显。

一是选实选准人才。紧贴产业发展和生产实际分职业、分层级举办“巴渠工匠技能大赛”，对层层选拔并获得奖项的工具钳工、数控车工、中式烹调师等八类技能人才优先纳入“巴渠工匠”数据库，实行信息化动态管理。截至目前，“巴渠工匠”登记入库高级6690人、技师993人、高级技师107人。

二是建好建优平台。选择具有中级技能（四级）国家职业资格证书的技术工人1000名，依托业绩突出、管理规范、特色鲜明的重点职业院校、职业培训学校打造“巴渠工匠”技能培养平台，现已建成1个省级、5个市级技能大师工作室，并培养达州选手斩获农民工技能大赛、烹饪技能大赛金牌24枚，2名高级技师获得“四川省技术能手”称号。

三是激发创新动能。对获得省级一类职业技能竞赛各项目第一名的“工匠型”人才，直接授予“达州市技术能手”称号。加大工匠人才创业帮扶力度。今年以来，技能人才新增注册企业或实体15家，发放创业担保贷款210万元，吸纳1200余名农民就近就业。引导22家企业建立“工匠型”人才岗位津贴、首席技师、特聘技师职务津贴制度，给予500-1000元奖金激励。（达州市人力资源和社会保障局胡开渊 向峻锟）