2013年第一季度江西人力资源市场供求状况分析_中部地区

2013年第一季度江西人力资源市场供求状况分析

2013-08-05 文章来源：江西人力资源市场

本报告，是在全省113家人社部门所属人力资源市场上报告信息基础上所作的统计分析。资源2013年第一季度全省人力资源市场职业供求分析报告的信息来源有：江西省人才市场、江西省人力资源市场、南昌市人社局、九江市人才市场、上饶市人才市场、宜春市人力资源市场、萍乡市人力资源市场、抚州市人力资源市场、景德镇市人力资源市场、吉安市人力资源市场、赣州市人力资源市场、鹰潭市人力资源市场、新余市人力资源市场。江西人才人事网通过以上设区市和省直部分人力资源服务机构2013年第一季度人力资源市场职业供求的有关数据进行了汇总和综合分析，主要特点如下：

一、供求总体情况

表1 供求中提情况

	需求人数	求职人数	求人倍率
本期有效数	1232800	1208801	1.02

2013年第一季度，全省共有53524家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量1232800个。进入市场登记求职的各类人员1208801人。求人倍率为1.02，岗位供应数量大于求职人员数量。市场供需对比相对平衡，出现小幅度的供过于求的情况。

二、各产业人力资源需求情况

表2 按产业分类人力资源需求情况表

产业名称	需求人数	所占比重
第一产业	50377	3.94%
第二产业	402273	31.49%
第三产业	824881	64.57%
合计	1277531	100.00%

从产业分组的需求情况看，市场需求结构相对稳定，第二产业与第三产业人力资源需求数量占整个产业人力资源需求数量的96.06%，对人员的需求仍占主体地位。其中，第二产业人力资源需求占需求总量的31.49%，第三产业人力资源需求占需求总量的64.57%。

三、按行业分类人力资源需求情况

表3 按行业分类人力资源需求情况表

	行业名称	提供岗位数量	所占比重
1	农林牧鱼业	31148	2.63
2	制造业	313771	26.47
3	建筑业	71469	6.03
4	交通运输业	25609	2.16
5	信息传输、计算机服务业	89709	7.57
6	零售、批发业	244820	20.66
7	餐饮、住宿业	107820	9.10
8	房地产业	54473	4.60
9	金融业	39681	3.35
10	科教文卫等业	206712	17.44
11	合计	1185212	100.00

从行业分类情况看，人力资源需求数量占据前4位的行业依次是：制造业占26.47%，零售、批发业占20.66%，科教文卫等业占17.44%，餐饮、住宿业占9.10%。以上四个行业人力资源需求数量占整个行业人力资源需求数量的73.67%。

四、按经济类型分类人力资源需求情况

表4 按经济类型分类人力资源需求情况表

单位类型名称	提供岗位数量	所占比重（%）
国有企业	72475	5.96%
集体企业	49632	4.08%
私营企业	696790	57.31%
港澳台资企业	122280	10.06%
外资企业	140873	11.59%
政府机关	20424	1.68%
事业单位	42702	3.51%
其它	70598	5.81%
合计	1215774	100.00%

从经济形势分类情况看，用人单位人力资源需求数量排行依次是：私营企业人力资源需求数量占整个用人单位人力资源数量的57.31%，外资企业占11.59%，港澳台资企业占10.06%，国有企业占5.96%，其他类型企业占5.81%，集体企业占4.08%，事业单位占3.51%，政府机关占1.68%。

五、按职业岗位分类人力资源供求比较情况

表5 按职业岗位分类人力资源供求比较情况表

岗位类别	人力资源供应与需求数量比较
岗位类别	需求人数（人）	需求比重（%）	供应数量（人）	求职比重（%）	求人倍率
管理岗位	86086	5.88	68459	6.26	1.26
专业技术岗位	290779	19.87	128611	11.76	2.26
商业和服务类岗位	529458	36.19	375996	34.37	1.41
农林牧渔水类岗位	35129	2.40	25383	2.32	1.38
生产运输操作类岗位	280515	19.17	254829	23.30	1.10
其它	241150	16.48	240586	21.99	1.00
合计	1463117	100.00	1093864	100.00	1.34
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从职业分类的需求情况看，商业和服务类岗位、专业技术岗位以及生产运输操作类岗位这三大类职业招聘需求旺盛，三者占需求总量的75.23%。

生产运输操作类岗位求人倍率1.10，岗位富余数量25686个；商业和服务类岗位求人倍率是1.41，岗位富余数量153462个；专业技术岗位求人倍率2.26，岗位富余数量162168个；管理类岗位求人倍率1.26，岗位富余数量17627个。

表6 需求数量大于求职人员数量的前十个职业

	职业名称	职业代码	人力资源供求数量比较
	职业名称	职业代码	岗位数量	求职人数	缺口数量	求人倍率
1	销售/顾问类		101330	53517	47813	1.89
2	普工		26384	4824	21560	5.47
3	技工		28681	10462	18219	2.74
4	操作工		25370	9680	15690	2.62
5	客户咨询与服务		18086	2580	15506	7.01
6	百货/连锁/零售		15260	3390	11870	4.50
7	其他从业人员		12596	944	11652	13.34
8	证券/金融/投资		11286	3073	8213	3.67
9	汽车销售		8427	1836	6591	4.59
10	通信/电子		7224	2922	4302	2.47
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从表6看，2013年第一季度人力资源市场需求数量大于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是销售/顾问类、普工和技工，缺口数量分别为47813人、21560人、18219人。而供需最不平衡的前三个职业分别是其他从业人员，求人倍率为13.34；客户咨询与服务，求人倍率为7.01；普工，求人倍率为5.47。

表7 需求数量小于求职人员数量的前十个职业

	职业名称	职业代码	人力资源供求数量比较
	职业名称	职业代码	岗位数量	求职人数	缺口数量	求人倍率
1	推销员		35000	97000	62000	0.36
2	机械设计/制造		5229	50151	44922	0.10
3	人事行政管理		14817	33792	18975	0.44
4	财务/审计类		8523	18702	10179	0.46
5	财务/审计/税务		6260	16428	10168	0.38
6	工程/建筑/施工		15503	24594	9091	0.63
7	自用小客车司机		794	8737	7943	0.09
8	家政/保安员/司机		6108	13062	6954	0.47
9	文职人员		9714	16549	6835	0.59
10	营业员		980	6500	5520	0.15
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从表7看，2013年第一季度人力资源市场需求数量小于供给数量的前十个职业中，缺口最大的三个职业分别是推销员、机械设计/制造和人事行政管理，缺口数量分别为62000人、44922人、18975人。而供需最不平衡的前四个职业分别是自用小客车司机，求人倍率为0.09；机械设计/制造，求人倍率为0.10；营业员，求人倍率为0.15；推销员，求人倍率为0.36。

六、按求职人员类别构成情况

表8 按求职人员类别构成情况表

求职人员类别		求职人数	所占比重
失业（流动）人员		666131	50.28%
其中	就业转失业人员	1116021	8.76%
	应届高校毕业生	387565	29.26%
	新成长失业人员	72981	5.51%
	其它失业人员	116370	8.78%
在业人员		137842	10.41%
在学人员		84863	6.41%
退休人员		30906	2.33%
城镇人员		183000	13.81%
农村人员		190700	14.40%
港澳台人员		4514	0.34%
合计		1324762	100.00%
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从求职人员类型分组情况看，2013年第一季度求职者主要来自失业（流动）人员，占求职总人数的50.28%。在所有的类别分组中，求职人员数量由大到小依次排列是应届高校毕业生、农村人员、城镇人员、在业人员等。

七、按求职人员性别分类供求情况

表9 按求职人员性别分类供求情况表

项目性别	供求数量比较
项目性别	需求数量	需求比重（%）	求职人数	求职比重（%）	求人倍率
男	701672	56.24%	659288	54.50%	1.06
女	546007	43.76%	550420	45.50%	0.99
合计	1247679	100.00%	1209708	100.00%	1.03
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从求职人员的性别分类情况看，2013年第一季度，人力资源市场用人单位对男性求职者的需求比例略高于对女性求职者的需求比例。人力资源市场中求职人员男性比例亦略高于女性。市场中，男性求职者供不应求，而女性求职者供过于求。

八、按求职人员年龄分类供求情况

表10 按求职人员年龄分类供求情况表

项目年龄	供求数量比较
项目年龄	需求人数	需求比重（%）	求职人数	求职比重（%）	求人倍率
25岁以下	421900	33.42	486852	38.61	0.87
26-35岁	529875	41.97	475596	37.71	1.11
36-45岁	226481	17.94	198882	15.77	1.14
46岁以上	84221	6.67	99703	7.91	0.84
合计	1262477	100.00	1261033	100.00	1.00
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从年龄分组情况看，2013年第一季度，以25岁以下和26~35岁年龄段的求职者居多，偏向年轻化趋势明显。分别占求职者总人数的38.61%和37.71%。

九、按文化程度分类供求情况

表11 按文化程度分类供求情况表

项目文化程度	供求数量比较
项目文化程度	需求人数	需求比重（%）	求职人数	求职比重（%）	求人倍率
高中（中专、职高、技校）以下	506927	40.67	468486	38.69	1.08
大专	376385	30.20	378312	31.24	0.99
大学	262111	21.03	300390	24.81	0.87
硕士以上	101038	8.11	63777	5.27	1.58
合计	1246461	100.00	1210965	100.00	1.03
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从文化程度供求对比情况看，高中（中专、职高、技校）以下人员与硕士以上人员供不应求，而大专与大学类求职人员供过于求。需求、求职与学历成倒三角状态没有改变。

十、市场（中介）举办专场招聘会情况

表12 市场（中介）举办专场招聘会情况表

	招聘会情况
	场次数量	服务单位数量	服务人数	成交人数	成交率
高校毕业生专场	129	6632	211032	54395	25.78
农民工专场	539	10510	421191	130741	31.04
其他	448	14849	690152	160219	23.22
合计	1116	31991	1322375	345355	26.12
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从举办专场招聘会情况来看，农民工专场招聘会的举办数量高于高校毕业生专场招聘会的举办数量。而且，农民工专场招聘会的服务人数、成交人数和成交率也均高于高校毕业生专场招聘会。其中，高校毕业生专场招聘的成交率为25.78%，农民工专场招聘会的成交率为31.04%，其他专场招聘会的成交率为23.22%。