本季度人才市场供求分析数据由69个省市自治区直辖市政府所属人才服务机构提供。其中包括：北京、天津、上海、重庆、河北、辽宁、浙江、江苏、青海、云南、安徽、湖北、福建、四川、贵州、陕西、河南、宁夏、广西、广东、山东、山西、新疆、内蒙古、吉林等25个省（自治区、直辖市），哈尔滨、乌鲁木齐、长沙、西安、广州、银川、沈阳、长春、海口、成都、石家庄、武汉、合肥、郑州、呼和浩特、太原、南宁等17个省会城市，以及抚顺、青岛、唐山、大庆、宝鸡、苏州、常州、黄山、马鞍山、临汾、无锡、泰州、鞍山、玉溪、淮安、烟台、安阳、宜宾、芜湖、洛阳、深圳、齐齐哈尔、锦州、昆山、遵义、桂林、株洲等27个重点经济城市。

一、2011年第四季度全国部分人才市场供求总体概况

全国部分城市第四季度进入市场招聘的单位共617,675家，提供招聘职位数4,858,046个，登记求职人才11,159,063人，人才供求比为1:2.30（即：职位数为1时，求职人才数为2.30，下同）。

二、2011年第四季度全国部分人才市场供求基本情况

2011年第四季度全国部分人才市场供求情况我们将从以下七个方面来介绍：

1. 专业分布

第四季度（见表1），机械类、工商管理类、技校类、电子信息类、计算机科学与技术类、经济学类、土建类、管理科学与工程类、医学类、公共管理类等专业是人才市场招聘的热点，也是求职人员主要集中的专业。招聘数量前10位的职位占总需求的77.07％。

表1、第四季度部分人才市场供求前10位的专业排名情况

招聘数量前10位的专业			求职数量前10位的专业
排名	招聘职位 要求专业	需求数量	排名	求职者 所学专业	求职人数
1	机械类	373275	1	工商管理类	915214
2	工商管理类	304542	2	机械类	758784
3	技校类	297632	3	计算机科学与技术类	550277
4	电子信息类	223541	4	电子信息类	507334
5	计算机科学与技术类	216988	5	经济学类	284298
6	经济学类	189103	6	土建类	262706
7	土建类	158728	7	技校类	250653
8	管理科学与工程类	100562	8	管理科学与工程类	229747
9	医学类	89889	9	公共管理类	189274
10	公共管理类	82633	10	医学类	102584
占职位总数		77.07%	占登记求职人员总数		72.85%

各专业的职位供求比在1:0.84到1:3.01之间，其中工商管理类专业的供求比最后，为1:3.01；技校类专业的供求比最低，为1：0.84，用人单位需求排名前10的专业供求比如图1所示：

 

图1、2011年第四季度全国部分人才市场供求专业对比情况

2. 学历分布

用人单位职位需求中（如图2），对博士学历的需求占0.32%，对硕士学历的需求占1.86%，对本科学历的需求占26.16%，对大专学历的需求占38.55%，对中专学历的需求占19.19%，对高中及以下学历的需求占13.91%。其中大专及以上学历需求占66.9%。

 

图2、2011年第四季度用人单位所需学历层次分布图

求职人员中（如图3），博士学历的占0.49%，硕士学历的占3.10%，本科学历的占38.16%，大专学历的占42.26%，中专学历的占9.87%，高中及以下学历的占6.12%。其中大专及以上学历的占84.01%。

 

图3、2011年第四季度求职个人学历层次分布图

通过以上对比可已经看出现在求职者的学历水平一直在增加，各学历供求比在0.56到3.02之间，其中硕士的供求比最高，如图4所示：

 

图4、2011年第四季度全国部分人才市场供求学历对比情况

3. 单位性质

从用人单位性质来看（如图5），私营企业是市场招聘的主体。按照单位性质排名前4位的依次是：私营企业、个体经营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业，分别占招聘单位总数的67％、13%、7%和6%。

 

图5、2011年第四季度用人单位性质分布图

从求职人员的求职意向单位性质来看（如图6），排名前4位的分别是私营企业、国有企业、外商投资企业和行政事业单位，这说明现在的求职者比较注重自身能力的提高，在竞争中求生存。但是国有企业和行政事业单位的关注度也很高，这是因为求职者在应聘过程中除了关注薪酬待遇、个人发展空间的同时，也较为关注工作的稳定性。

 

图6、2011年第四季度求职个人意向单位性质分布图

4. 职位类别

从职位类别需求情况来看，市场营销/公关/销售、建筑/机械、计算机/互联网/电子商务、技工等职位是人才市场招聘的热点，也是求职人员重点关注的。招聘数量前10位的职位占总需求的72.62％，供求比在0.30到3.00之间，人力资源/行政职位的供求比最高，普工、技工的供求比最低。其供求比如图7所示：

 

图7、2011年第四季度全国部分人才市场需求职位与意向职位对比情况

5. 行业分布

从用人单位行业需求看（如图8），制造业高居榜首，远远超过其他行业的需求数。其中56.45%的企业用人需求集中在制造业、贸易批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业、建筑业、金融业，以上各行业的用人需求比重分别为20.49%、15.14%、10.22%、5.55%和5.04%。

图8、2011年第四季度用人单位所需行业分布图

从求职个人意向行业看（如图9），仍是制造业高居榜首，其次分别是信息传输计算机服务和软件业、贸易批发和零售业、建筑业、教育、金融业，所占比重分别为10.74%、8.99%、5.44%、5.34%和5.06%。其中教育所占的比重为5.34%，从该比重可以看出现在想要从事教育行业的求职者越来越多。

 

图9、2011年第四季度用求职个人意向行业分布图

6. 工作经验

从用人单位对求职者工作经验的要求来看（如图10），对工作经验10年以上的占1.30%，工作经验6-10年的占3.98%，工作经验3-5年的占18.74%，工作经验1-2年的占29.65%，工作经验为1年以下的占22.99%，应届毕业生占23.34%。

 

图10、2011年第四季度用人单位所需工作经验分布图

从求职人者工作经验情况来看（如图11），工作经验10年以上的占5.15%，工作经验6-10年的占11.43%，工作经验3-5年的占16.14%，工作经验1-2年的占22.80%，工作经验为1年以下的占15.84%，应届毕业生占28.63%。

 

图11、2011年第四季度求职个人工作经验分布图

用人单位工作经验需求与求职者个人工作经验供求比集中在0.93到3.86之间，其中1年以下工作经验的供求比最高，1-2年工作经验的额供求比最低，如图12所示：

 

图12、2011年第四季度全国部分人才市场工作经验供求情况

7. 工作地点

招聘求职最集中的省份是江苏、广东等省（见表2）。

表2、第四季度部分人才市场排名前10位的工作地点情况

职位数量按所在工作地点排名前10位			求职者数量按意向工作地点排名前10位
排名	招聘岗位 所在地点	需求数量	排名	求职者意向工作地点	求职人数
1	江苏	444528	1	广东	1135314
2	广西	433780	2	北京	950190
3	广东	420089	3	上海	802281
4	河南	361536	4	河南	732049
5	北京	348609	5	江苏	641784
6	上海	300355	6	安徽	603966
7	安徽	250702	7	山东	481974
8	福建	227150	8	吉林	444768
9	吉林	208913	9	福建	422316
10	山东	184032	10	广西	260792
占职位总数		75.20%	占登记求职人员总数		67.07%

不同省（直辖市）的经济结构不同，对求职者的需求也不同，其岗位供求对比的差异十分明显。各省份的供求比集中在0.10到2.73之间，其中北京的供求比最高，新疆的供求比最低。招聘岗位数量按所在地点排名前10的省份供求比如图13所示。

 

图13、招聘岗位所在地点排名前10的省份供求对比情况

三、2011年第四季度全国部分人才市场供求情况分析

2011年第四季度全国部分人才市场供求情况呈现以下特点：

1、第四季度人才市场供求比为1:2.30，就业形势好转。

本季度招聘职位供求比为1：2.30，与第三季度1:2.47相比，就业压力下降。随着春节的到来，大部分员工为了年终奖而不再跳槽，各地就业服务中心纷纷采取各项措施增加求职者就业机会，开发了众多公益性岗位，而且还有大部分的应届毕业生选择考研而不是从业，所以最终使得求职人数的增长明显小于招聘岗位的增加。

2、私营企业是招聘市场的主体，国有企业和事业单位所占比例最小。

私营企业是本季度的招聘大户，占到了招聘单位总数的67%。首先，近几年国家一直在加大扶持私营企业和个体经营企业的力度，出台多项政策，都对私营企业合法权益方面的内容有所调整，规范、改善市场环境，在政策上引导、促进私营企业健康发展，人才需求量增加；其次，基础岗位的流动性较大，需要不间断的招聘人才；最后，民营企业的岗位覆盖面大，几乎涵盖了各行各业。因此，私营企业占据招聘市场的主体。

3、机械类专业高居十大热门专业榜首，供求两旺。

机械类专业人才是本季度招聘求职的热点，工商管理类专业人才需求排在第二位。在需求专业中，机械类专业占18.33%，工商管理类专业占14.95%；在求职人员专业中，机械类专业占15.75%，工商管理类专业占13.84%。

2011年以来大部分企业因为业务的扩大，产品的研发和销售需要招收大量的人才。在技术方面，机械类专业人才备受用人单位青睐，因此在本季度比较上季度容易找到工作。

4、工作经验成为应届毕业生求职的最大门槛。

从本季度的人才市场情况可以明显看出，用人单位对工作经验的需求越来越大，尤其是需要1-2年工作经验的人才，所占比例为29.65%。

现在，在企业提供的岗位中，近七成都要求求职者有1年以上的工作经验。不仅技术性较强的岗位要求工作经验，甚至连文秘、出纳等岗位也要求有工作经验。因为一些岗位对技术要求比较高，一般要工作两年以上才能独立工作，所以现在的用人单位更加注重求职者的实践经验以及从业经历，对求职者实际工作能力和综合素质的考察力度加大。现在工作经验已经成为应届毕业生求职的拦路虎。

5、求职人员学历层次不断攀升，硕士以上学历求职人员遭冷遇。

随着我国经济的蓬勃发展，我国的教育事业也取得了较大进步，通过第四季度的求职人员学历分布可以看出：84.01%的求职人员学历已经达到大专（包含大专）以上。但是随着用人理念的日益成熟，用人单位更注重人才的价值取向和实际工作能力，逐步淡化对求职人员的学历要求。本季度数据显示硕士以上学历需求量最小，用人单位偏好高中和中专学历人员，是因为成本相对大学生要低，而且大学生尤其是研究生就业期望值偏高，认为自己的学历与岗位不匹配，上岗也是短期工作，最后还是选择了辞职等，这些均使得高校毕业生就业形势不容乐观。

6、北京、广东、上海是求职人员集中的热门地区，明显供不应求。

广东、北京、上海是招聘求职最集中的省份，供求比分别为1:2.70，1:2.73和1:2.67，供求明显不平衡。这是因为北京、广东、上海等是我国经济发展较快的省市，物流发达、软硬件设施齐全；机遇比较多，挑战比较多；能够开扩视野，加强在逆境中成长的能力。因此越来越多的求职人员来此地谋求发展。虽然政府也采取了多项措施增加就业机会，还有少部分毕业生去二线城市工作，但是还是明显可以看出北京、上海等地区的就业压力大。

5、各部门联合行动促就业，成果显著。

随着我国就业压力的进一步缓和，党中央、国务院继续贯彻落实一系列稳定市场、扩大就业的政策，并在各地取得了一定成效，使就业形势继续好转。第四季度，有关部门举办了大量的公益性招聘活动，如：11月20日-12月4日，人力资源和社会保障部举办了2011全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动 ；12月18日—1月17日人力资源和社会保障部全国人才流动中心举办了第十四届全国人才网络招聘大会；12月18日，人力资源和社会保障部就业促进司、全国人才流动中心协助西藏自治区人力资源社会保障厅联合举办了2011年拉萨地区高校毕业生专场招聘会；12月20日—26日人力资源和社会保障部、教育部举办了2011年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘周等等。各省市人社厅（局）、教育等部门也相应举办了系列活动，这些活动均为求职者提供了大量的就业岗位，为稳定和促进就业起到了较大的作用。

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              二○一一年十二月三十一日