此次人才市场信息发布是根据北京、上海、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、重庆、贵州、云南、陕西、宁夏等23个省（区、市），大连、厦门、济南、武汉、深圳、成都等6个副省级市及合肥、郑州、兰州等3个省会城市政府人事部门所属人才交流服务中心上报的2005年第一季度人才市场信息数据进行的汇总和统计分析。

一、一季度全国部分人才市场供求基本情况

1、总体情况

统计数据显示，一季度，全国部分人才市场登记职位需求300.1万个，登记求职700.3万人，职位需求比为1:2.33（职位数为1，求职人数为2.33，下同）。与去年同期相比，招聘职位数量和求职登记人数分别上升了3.1%和11%；与2004年四季度相比，招聘职位数量和求职登记人数上升了39.2%和34.2%，职位需求比由上季度的1:2.42下降到1:2.33。

 

招聘数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、机械、文秘、建筑、管理工程、经济、企业管理、电子工程。这十个专业招聘职位数占总需求总数的75.8%。

求职数量排前10位的专业依次是：计算机、市场营销、机械、建筑、财会、文秘、经济、管理工程、电子工程、外语。这十个专业求职数量占求职人员总数的70.7%。具体招聘和求职专业人数对比见下图：

 

2、东部及沿海地区部分人才市场供求基本情况

北京、天津、上海、山东、浙江、江苏、福建、广东及深圳、厦门、大连等地人才市场共登记职位需求177.7万个，登记求职人数达397.1万，分别占一季度统计总数的59.2%和56.7%。与上年一季度和上季度相比，比重有所下降。

3、西部部分地区人才市场供求基本情况

从统计的情况看，一季度统计的部分西部地区人才市场登记单位职位需求35.8万个，登记求职人数69.6万。占统计总数的12.0%和9.9%。与上年同期相比招聘职位数上升了11.5%，求职登记人数下降了9.5%；与上季度相比招聘职位数和求职登记人数均上升了近45%。职位需求比为1:1.94。

二、统计情况分析

从统计分析的情况看，一季度全国人才市场呈以下几个特点:

一是人才市场供需两旺，职位数超300万求职人员突破700万。统计显示，一季度，人才市场登记职位需求数和求职人数大幅度上升，与去年同期相比，招聘职位数量和求职登记人数分别上升了3.1%和11%，特别是登记职位数超过300万个，登记求职者人数超过了700万人次，都创造了统计以来的最高水平。职位需求比相对稳定，为1:2.33，显示出人才市场供需两旺。

二是热门专业供求平稳，各专业间供求形势差异较大。从各专业供需的情况看，市场营销、计算机、机械、文秘、建筑等专业仍是热门专业，招聘职位数量和求职人数都居排名的前10位，这5个专业的招聘职位和求职数量占了统计数量的52.8%和47.8%，而且供需相对较平稳，职位需求比都在1:1.5～1：2.5之间。而外语专业、轻工食品、经济等专业出现了明显的供大于求态势，职位需求比都超过了1:4。从地区需求情况看，而在北京的行政管理、市场营销、机械仪器仪表三个专业出现了供不应求的情况；山东的医药卫生、农业类人才，武汉的电子工程、通信工程等专业仍有大量职位的空缺，求职者可以通过各地人才市场具体的供求情况适时调整自己的择业趋向。

三是市场对各学历层次人才需求不同。从学历层次上看。一季度，用人单位的职位需求中，需要研究生学历的占7.8%，本科学历的占43.7%，大专及以下学历的占48.5%，与上年四季度相比，研究生学历的比例基本持平，本科生学历需求下降了5个百分点；从职位需求总数上看，三个学历层次的求职人员数量都有较大幅度的提高，较上年四季度分别增加了6.5万、26.2万和51.6万，达到23.4、131.2和145.4万。职位需求比上看，研究生学历为1:1.65，本科生学历为1:2.15，大专及以下学历为1:2.57，学历层次与求职供求比高低基本成反比，这也与高校毕业生中大专毕业生就业矛盾最为明显的特征相一致。

四是东部及沿海地区仍是求职者的热点。据统计，东部及沿海地区职位供需比较第四季度有所下降，职位需求比为1:2.24，好于全国水平。上海、北京、山东、深圳等省市依然是求职的热点，无论是招聘数量还是求职人数均排在此次统计的前列，分别占了此次统计总数的41.8%和38.9%，特别是山东省需求量有大幅度的上升，招聘职位数和求职人数达到31.6万和79.5万，超过深圳成为人才需求第三名。其他的东部地区省市如厦门、天津、广东等也是招聘的热点，供需保持旺盛。

五是西部地区职位需求有所增加。西部地区职位供需比较第四季度持平，职位需求比为1:1.93，明显好于全国1:2.33的水平。陕西、重庆、成都、云南、兰州等省市的职位需求都有不同程度的增加，特别是陕西省较上年四季度增加了38.5%，而从职位需求的专业上看，财会、金融、企业管理、广告等专业出现了供不应求的现象。